Puestos de pasante de derecho para el verano de 2027 

Título del puesto/ubicación: Pasante de Derecho de Verano/Santa Fe, NM/trabajo remoto o Portland, OR
Tiempo de trabajo: Tiempo completo; 1.0 FTE (máximo 40 horas por semana)
Clasificaciones: Temporario; no exento; Cada hora
Plazo de empleo: Mayo de 2027 a agosto de 2027 con fechas de inicio y finalización acordadas tras la aceptación de la oferta.
Compensación: $26/hora, hasta $200/mes de subsidio de vivienda, asistencia para reubicación si es necesario.

El Centro de Derecho Ambiental Occidental (WELC)Somos una firma líder de derecho ambiental sin fines de lucro, dedicada al interés público, con 30 años de trayectoria exitosa utilizando el poder de la ley para salvaguardar las tierras públicas, la vida silvestre y las comunidades del oeste de Estados Unidos frente al cambio climático. Visualizamos un oeste de Estados Unidos próspero, con abundantes ecosistemas protegidos e interconectados, impulsado por energías renovables y cuidado por comunidades unidas en una ecología de hermandad. Logramos esta visión mediante una defensa legal constante, estratégica y audaz que impulsa el poder en todos los niveles de gobierno. 

Aceptamos solicitudes de estudiantes de derecho que actualmente estén cursando su segundo año de la facultad de derecho (2L) o un programa de maestría en derecho (LLM) para el verano. 2027 Se buscan asistentes legales para las siguientes oficinas de WELC: Portland, Oregón y Santa Fe, Nuevo México (trabajo remoto). Buscamos personas brillantes y motivadas, comprometidas con el derecho ambiental de interés público y la misión y defensa de WELC. Se trata de puestos temporales, de tiempo completo, no exentos, con un salario por hora de $26.00. No se incluyen beneficios. Estos puestos temporales comenzarán en mayo. 2027 y tendrá una duración de 10 semanas, con una jornada laboral de 40 horas semanales.  

Bajo la supervisión de un abogado de la oficina en la que fueron contratados, los asistentes legales de verano seleccionados trabajarán con los abogados de WELC en todos los aspectos del desarrollo del caso. Este trabajo puede incluir el desarrollo de estrategias de litigio; realizar investigaciones jurídicas; asistir a reuniones de clientes y comparecencias ante el tribunal; y redacción de alegatos, escritos, memorandos y otros documentos legales. Preferimos que el asistente legal de verano trabaje en persona en la oficina para la que fue contratado durante al menos una parte de la pasantía de 10 semanas, pero también consideraremos a los solicitantes interesados en la participación remota. Para la participación en persona, WELC proporcionará un estipendio de alojamiento de hasta $200 por mes para compensar los gastos de alojamiento temporal, así como un reembolso de gastos de viaje por el costo de un boleto de avión o hasta $500 por dirección si conduce.  

Resumen del puesto y responsabilidades generales: 

Un asistente legal de verano para WELC trabaja en estrecha colaboración con su abogado supervisor, en coordinación con el director ejecutivo y los directores de programa, para implementar las metas y objetivos de la organización.  

Como asistente legal de verano, tendrá la oportunidad de:  

• Trabaje con los abogados de WELC en todos los aspectos del desarrollo del caso actualmente en curso. Este trabajo puede incluir el desarrollo de estrategias de litigio; realizar investigaciones jurídicas; asistir a reuniones de clientes y coaliciones y comparecencias ante el tribunal; y redacción de alegatos, escritos, memorandos y otros documentos legales;  

• Participar con los abogados de WELC, cuando corresponda, en discusiones en toda la organización sobre defensa potencial y continua; y 

• Asistir a capacitaciones y seminarios internos y externos relacionados con cuestiones legales y políticas emergentes. 

Además de las asignaciones de trabajo, los empleados son responsables del cronometraje diario y de los informes quincenales de las horas trabajadas de acuerdo con las políticas y procedimientos de cronometraje de WELC, y se espera que cumplan con las políticas de personal de WELC. 

Asignaciones de proyectos: 

Por lo general, asignamos a cada secretario un caso o proyecto en el que participa en las decisiones de estrategia del caso subyacente durante todo el verano para comprender las implicaciones y la relevancia de ese caso para los objetivos organizacionales y de programas más amplios, así como para cuestiones legales y de políticas. Hemos descubierto que dicho trabajo proporciona a nuestros secretarios una experiencia realista, práctica y práctica que refleja el tipo de trabajo que realizan nuestros abogados a largo plazo. Además, a los secretarios se les asignan tareas de redacción e investigación jurídica más discretas para brindarles a los abogados la asistencia necesaria y ampliar la exposición del secretario a una variedad de cuestiones legales. Los secretarios también tienen la oportunidad de participar en reuniones, conferencias/videollamadas y comparecencias ante el tribunal junto con los abogados.  

Las asignaciones de trabajo se elegirán en función tanto de nuestras necesidades como de los intereses del secretario. Al comienzo de la pasantía, los abogados supervisores se reunirán con los secretarios entrantes para discutir la carga general de casos de la oficina e identificar qué asignaciones pueden ser de mayor interés para el secretario. El abogado supervisor determinará las asignaciones de trabajo específicas y se gestionarán para garantizar que los proyectos se puedan completar en general sin necesidad de horas extras.  

Habilidades y calificaciones esenciales: 

• Haber completado dos años de estudios de derecho al momento de comenzar la pasantía, o ser estudiante de LLM; 

• Excelentes habilidades de investigación y escritura; 

• Un interés demostrado en el derecho ambiental de interés público; 

• Se prefieren cursos de la facultad de derecho o experiencia en derecho administrativo y derecho ambiental. 

Recomendamos encarecidamente que las personas de color, las personas con discapacidades, las mujeres y los candidatos LGBTQ+ se postulen. La experiencia vivida es tan importante como las calificaciones mencionadas anteriormente. Para postularse, envíe por correo electrónico lo siguiente en un solo archivo PDF adjunto a pasantías@westernlaw.org: 

1. Carta de presentación;  
2. Resumir;  
3. Transcripción no oficial;  
4. Muestra breve de escritura de 3 a 5 páginas; y  
5. Una lista de tres referencias. 

Por favor, indique lo siguiente en su carta de presentación:  

1. La ubicación de la oficina de WELC a la que está solicitando (si desea solicitar más de una ubicación, especifique su orden de preferencia);  
2. Sus fechas anticipadas de disponibilidad para el puesto de verano; y  
3. Si estaría interesado en una experiencia en persona, remota o híbrida. 

Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se hayan cubierto los puestos. Las solicitudes recibidas por 22 de septiembre de 2026 Se dará prioridad a las solicitudes incompletas. No se tendrán en cuenta las solicitudes incompletas. Las entrevistas se realizarán por teléfono o videoconferencia.

Si necesita una adaptación razonable de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades para completar la solicitud, la entrevista u otra parte del proceso de selección, comuníquese con Kelly Scoble al scoble@westernlaw.org.  

WELC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestros programas y empleos están abiertos a todos. Valoramos la diversidad y no permitimos ninguna discriminación contra los solicitantes, empleados o voluntarios por motivos de raza, color, etnia, origen nacional, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano, condición médica, información genética, o discapacidad, o cualquier otro estado protegido por la ley o estatuto aplicable en cualquiera de nuestras políticas o programas.