OPORTUNIDAD DE CARRERA: Director de Desarrollo

Anuncio de apertura de trabajo: Director de Desarrollo
Informes a: Director ejecutivo
Localización: Oeste de EE. UU.
Cronología: Puesto abierto el 13 de enero de 2022; la revisión de las solicitudes comenzará el 15 de febrero de 2023 y continuará de manera continua hasta que se llene el puesto.

ACERCA DEL CENTRO DE DERECHO AMBIENTAL OCCIDENTAL

El Western Environmental Law Center es una importante firma de abogados ambientales de interés público y sin fines de lucro arraigada en los paisajes y las comunidades del oeste de los EE. UU. , #13, #3, #21), Mejor organización sin fines de lucro de Oregon Business Magazine, Law360 Environmental Group of the Year y ganador del premio Better Business Bureau Torch por ética.

Visualizamos un oeste de EE. UU. próspero y resistente, abundante en tierras públicas protegidas y vida silvestre, impulsado por energía renovable, defendido por comunidades arraigadas en una ética de conservación y comprometidas con la equidad, la inclusión y la justicia. Logramos esta visión con una defensa legal constante, estratégica y audaz utilizando la herramienta correcta, en el lugar correcto y en el momento correcto para hacer girar las ruedas del poder en todos los niveles de gobierno.

WELC busca un Director de Desarrollo para liderar nuestro equipo de recaudación de fondos. Recomendamos encarecidamente a las personas de color, las personas con discapacidades, las mujeres y los solicitantes LGBTQ+ que presenten su solicitud.

RESUMEN DE POSICIÓN

El Director de Desarrollo es un puesto exento de tiempo completo responsable de liderar nuestro equipo de recaudación de fondos y cultivar el apoyo de la fundación y los donantes al servicio de la misión de WELC. Las principales responsabilidades del puesto incluyen las siguientes:

• Implementar y adaptar una estrategia de recaudación de fondos convincente, con visión de futuro y basada en valores en consonancia con la dirección estratégica y los objetivos de WELC y en coordinación con el liderazgo y el personal.
• Liderar el equipo de recaudación de fondos de WELC, actualmente compuesto por tres empleados, incluido el puesto de Director de Desarrollo.
• Proporcionar una gama completa de liderazgo y capacidad de recaudación de fondos para el programa de subvenciones de la fundación. Esto incluye el cultivo y la comunicación con los financiadores, la redacción y presentación de propuestas e informes de los financiadores, la coordinación con el personal de WELC y la gestión de los plazos de las subvenciones.
• Proporcionar una gama completa de liderazgo y capacidad de recaudación de fondos para el programa de donantes individuales. Esto incluye administrar a los donantes, cultivar y hacer crecer varios métodos de donación individual (fondo anual, donación mensual, donación heredada, etc.), escribir cartas de apelación y mantener a nuestros seguidores actualizados sobre nuestras victorias.
• Mantener y hacer crecer nuestro apoyo existente de fondos aconsejados por donantes, anualidades de donaciones benéficas, fideicomisos de remanentes benéficos, empresas y donaciones en el lugar de trabajo.
• Crear y revisar las proyecciones de ingresos relacionadas con la recaudación de fondos de la organización.
• Servir como miembro del equipo de liderazgo de WELC para dar forma a la dirección estratégica de WELC y garantizar la cohesión del equipo.

El Director de Desarrollo es un puesto regular de 40 horas a la semana, con sede en una oficina de WELC existente, que trabaja principalmente durante el horario comercial de lunes a viernes, aunque es posible que se requieran algunas horas nocturnas y de fin de semana según las necesidades del caso. Es posible que también se requieran viajes limitados, incluidos viajes de noche y de fin de semana para reuniones de la fundación, visitas de donantes, retiros del personal y eventos. El puesto también implica demandas físicas de oficina estándar. WELC proporcionará todas las adaptaciones razonables en la medida de lo posible o requerido por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

CALIFICACIONES

Estamos muy interesados en considerar una gama de solicitantes con diversas experiencias de vida que se acerquen al mundo con amabilidad, imaginación y visión. Estaremos encantados de considerar a los solicitantes que ofrezcan un conjunto de calificaciones equivalente o alternativo para cumplir con las responsabilidades de este puesto.

• Una capacidad demostrada para cultivar la fundación, las donaciones importantes y la financiación de donantes individuales al servicio del interés público.
• Experiencia en la construcción y gestión de relaciones con fundaciones, propuestas de subvenciones e informes.
• Experiencia en la gestión de un programa de donaciones individuales.
• Un compromiso con la misión y las estrategias de WELC y el interés público, así como una experiencia vivida y un amor por el oeste de los EE. UU.
• Un compromiso con la equidad, la inclusión y la justicia como una faceta clave de todos los programas y operaciones organizacionales.
• Fuertes habilidades interpersonales para fomentar relaciones basadas en equipos con la junta directiva, los equipos de gestión y liderazgo, el personal y los socios y aliados externos de WELC.
• La capacidad de sintetizar y comunicar estrategias complejas de promoción de programas a través de una narrativa convincente, con visión de futuro y basada en valores.
• Familiaridad con las mejores prácticas y la gestión de la base de datos de CRM.
• Altamente organizado, orientado a los detalles e intelectualmente curioso con capacidad para cumplir con los plazos y administrar y priorizar múltiples proyectos en un entorno de trabajo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita, profesional y técnica.
• Gran capacidad o interés en liderar un equipo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, incluida la voluntad de ser flexible y adaptable cuando sea necesario.
• Conocimiento práctico y experiencia con Microsoft Office, Google Docs, Adobe Acrobat y otros programas de administración de oficina.
• Certificado o título universitario y al menos cinco (5) años de experiencia relevante en recaudación de fondos.
• Un título avanzado o experiencia vivida de relevancia para la misión y los programas de WELC en el oeste de los EE. UU. es una ventaja significativa.

BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN

Western Environmental Law Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos un entorno flexible, amigable y basado en el equipo con oportunidades inmediatas para dar forma a las estrategias organizacionales, salarios competitivos (rango de salario inicial de $80,000 - $120,000, acorde con la experiencia y la ubicación). WELC ofrece un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura de salud, de la vista, dental, de vida y por discapacidad (con primas pagadas por el empleador 100%), un plan de jubilación 401(k) con una igualación del empleador 4% y 22 días combinados de vacaciones anuales pagadas y personal licencia además de 13 días de vacaciones pagadas, licencia por enfermedad pagada y una política de licencia pagada a largo plazo (3 meses de licencia sabática por cada 5 años de empleo).

APLICAR

Recomendamos encarecidamente a las personas de color, las personas con discapacidades, las mujeres y los solicitantes LGBTQ+ que presenten su solicitud. Envíe lo siguiente a través de nuestra página de carreras con SolicitantePro idealmente, a más tardar el 15 de febrero de 2023:

• Carta de presentación dirigida a Erik Schlenker-Goodrich, Director Ejecutivo;
• Resumir;
• Una muestra de escritura breve, convincente y relacionada con la recaudación de fondos (aproximadamente de 2 a 6 páginas).
• Lista de 2-4 referencias profesionales.

Las cartas de presentación deben comunicar el interés del solicitante en la misión y defensa de WELC y su motivación para trabajar en este puesto específico. Se recomienda encarecidamente a los solicitantes que nos cuenten sobre su experiencia vivida como seres humanos.