Apertura de trabajo:  Subdirector

Informes a:      Director ejecutivo

Localización:      Flexible siempre que se encuentre en el oeste de EE. UU. (48 inferiores) o Washington, DC

Cronología:     Las solicitudes se revisarán a partir del 27 de julio de 2022 y el puesto permanecerá abierto hasta que se llene.

ACERCA DEL CENTRO DE DERECHO AMBIENTAL OCCIDENTAL

El Western Environmental Law Center es un bufete de abogados ambiental de interés público sin fines de lucro líder arraigado en los paisajes y las comunidades del oeste de los EE. , #13, #3), Oregon Business Magazine Mejor organización sin fines de lucro, Law360 Environmental Group of the Year y ganador del premio Better Business Bureau Torch por ética.

Visualizamos un oeste de EE. UU. próspero y resistente, abundante en tierras públicas protegidas y vida silvestre, impulsado por energía renovable, defendido por comunidades arraigadas en una ética de conservación y comprometidas con la equidad, la inclusión y la justicia. Logramos esta visión con una defensa legal constante, estratégica y audaz utilizando la herramienta correcta, en el lugar correcto y en el momento correcto para hacer girar las ruedas del poder en todos los niveles de gobierno. 

RESUMEN DE POSICIÓN

Buscamos Subdirector. Esta es una nueva posición dentro de la organización que refleja el ascenso y el gran deseo de WELC de aprender, crecer y evolucionar como una forma de promover nuestra visión y misión. Alentamos encarecidamente a las personas de color, las personas con discapacidades, las mujeres, LGBTQ+ y otros candidatos con diversas experiencias vividas a postularse para este puesto exento de tiempo completo.

El Director Adjunto trabajará en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo, la junta y el personal de WELC para proporcionar una capacidad operativa y estratégica de "360 grados". En concreto, el Director Adjunto:

  • Servir como director ejecutivo adjunto de WELC con respecto a las responsabilidades legales, financieras, éticas, de gestión de riesgos y otras responsabilidades fiduciarias.
  • Coordine con la junta, el personal, los clientes, los socios y otros para diseñar y promover campañas estratégicas de defensa que integren elementos legales, políticos, de comunicaciones, de organización y de recaudación de fondos y promuevan el compromiso de WELC con la equidad, la inclusión y la justicia.
  • Mantener la agilidad organizacional para adaptar la dirección estratégica y las operaciones a las cambiantes dinámicas globales, nacionales, regionales y locales.
  • Construya, mantenga y gestione relaciones sólidas con clientes y aliados, líderes políticos, socios financiadores, medios de comunicación y el público.
  • Proporcionar liderazgo interno para profundizar y mantener un lugar de trabajo basado en la confianza y el respeto que fomente la resiliencia profesional y personal, el trabajo en equipo y el compromiso de WELC con la equidad, la inclusión y la justicia.
  • Servir como miembro clave de los equipos de gestión y liderazgo de WELC, compartiendo el trabajo involucrado dentro del alcance de cada equipo:
  • El Equipo de Gestión es responsable de: (i) las políticas, los sistemas y los procedimientos de toda la organización; (ii) política de personal e implementación; y (iii) Due diligence financiera y legal.
  • El Equipo de Liderazgo es responsable de: (i) Desarrollo e implementación de la dirección estratégica; (ii) Coordinación del equipo; y (iii) Identificación de las prioridades de toda la organización, incluso con fines presupuestarios.
  • Coordinar y trabajar con la Junta Directiva y los comités de la junta y el personal de WELC.

Al igual que con todos los puestos de WELC, este puesto está diseñado a propósito para adaptarse a las habilidades, experiencias e intereses distintivos de un candidato exitoso para promover la dirección estratégica y la resiliencia operativa de WELC y adaptarse a las circunstancias cambiantes.

El Director Adjunto es un puesto normal de 40 horas a la semana, que trabaja principalmente durante el horario comercial de lunes a viernes, aunque es posible que se requieran algunas horas nocturnas y de fin de semana. El puesto implica demandas físicas de oficina estándar. WELC proporcionará todas las adaptaciones razonables en la medida de lo posible o requerido de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

CALIFICACIONES

Deseamos fuertemente a los solicitantes con diversas experiencias de vida que se acerquen al mundo con amabilidad, visión e imaginación, características que creemos que son esenciales para un liderazgo efectivo. Además, buscamos candidatos con las siguientes calificaciones preferidas, teniendo en cuenta que estamos dispuestos a considerar candidatos con calificaciones personales y profesionales equivalentes o alternativas:

  • Un título en derecho y la admisión y buena reputación en un colegio de abogados estatal de EE. UU. son muy preferibles, pero no obligatorios.
  • Aproximadamente diez años de experiencia en campañas, promoción, recaudación de fondos y/o gestión, aunque estamos dispuestos a considerar candidatos con un potencial excepcional y alineados con la dirección estratégica y operativa de WELC, pero con una duración variada de la experiencia profesional.
  • Experiencia con las dinámicas políticas, legales, sociales, económicas y ecológicas del oeste de los EE. UU., con especial énfasis en las áreas de interseccionalidad.
  • Habilidades de liderazgo dinámicas y empáticas para fomentar las relaciones con socios, clientes, agencias, financiadores y comunidades, así como con la junta y el personal de WELC.
  • Capacidad demostrada para trabajar en arenas complejas, de alto conflicto y multidimensionales que involucran una amplia gama de organizaciones e intereses.
  • Una voluntad feroz y reflexiva de hacer que los líderes políticos y los encargados de tomar decisiones de la agencia rindan cuentas de sus compromisos y responsabilidades con el interés público.
  • Un compromiso para conceptualizar e implementar estrategias de defensa organizacional y legal que promuevan la equidad, la inclusión y la justicia, incluso a través del trato justo y la participación significativa de las comunidades de primera línea.
  • Alta capacidad para trabajar constructivamente en un entorno de equipo junto con la capacidad de trabajar de forma independiente y proactiva cuando sea apropiado o necesario.
  • Voluntad de ser flexible y adaptable cuando sea necesario.
  • Altamente organizado e intelectualmente curioso.
  • Excelentes habilidades de investigación, escritura y defensa oral.
  • Compromiso demostrado con la misión y las estrategias de WELC y el interés público, así como un amor por la tierra y las comunidades, humanas y de otro tipo, del oeste de los EE. UU.

BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN

Western Environmental Law Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos un entorno flexible, amigable y basado en el equipo con oportunidades inmediatas para dar forma a las estrategias organizacionales, salarios competitivos y un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura de salud, de la vista, dental, de vida y por discapacidad (con WELC pagando 100% de las primas de un empleado) , un plan de jubilación 401(k) con una coincidencia WELC 4%, 22 días combinados de vacaciones anuales pagadas y licencia personal además de 13 días de licencia pagada por vacaciones, generosa licencia por enfermedad pagada y una política de licencia pagada a largo plazo (3 meses de licencia por cada 5 años de empleo).

El rango salarial para este puesto es de $100,000 a $150,000, según la experiencia, la ubicación y de acuerdo con las bandas salariales de WELC, que se enfocan en la justicia, la transparencia y la equidad. Esta amplia gama refleja nuestra voluntad de considerar candidatos con una variedad de experiencia en liderazgo y gestión, desde emergentes hasta experimentados. 

APLICAR

Alentamos encarecidamente a las personas de color, las personas con discapacidades, las mujeres, LGBTQ+ y los candidatos con diversas experiencias de vida a postularse. En particular, buscamos candidatos con experiencia vivida y conocimiento del oeste de los EE. UU., sus paisajes y sus comunidades. Por favor aplica a uno de los listados en ApplicantPro más cercano a su ubicación deseada con lo siguiente como archivos adjuntos en PDF:

  • Carta de presentación de 1-2 páginas dirigida a Erik Schlenker-Goodrich, Director Ejecutivo;
  • Reanudar; y
  • 3-5 referencias profesionales.

En su carta de presentación, se recomienda encarecidamente a los solicitantes que nos digan quiénes son como seres humanos, por qué se preocupan por el trabajo de interés público desde una perspectiva personal y profesional, y por qué están interesados en este puesto de liderazgo específico. Indique también si, si le ofrecieran el puesto, le gustaría trabajar de forma remota o desde una de nuestras oficinas (Eugene, Oregón; Helena, Montana; Santa Fe, Nuevo México; Seattle, Washington; o Taos, Nuevo México).

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